Apa itu spesialisasi - dengan kata sederhana

Mungkin banyak dari kita telah mendengar kata seperti: spesialisasi. Tetapi meskipun demikian, tidak banyak orang yang tahu bagaimana menafsirkannya dengan benar, dan di mana menggunakannya. Karena itu, mari kita melihat lebih dekat konsep: apa itu spesialisasi, dan di mana industri itu biasanya digunakan.

Apa itu spesialisasi - konsep dan jenis spesialisasi

Konsep "spesialisasi" dapat memiliki beberapa makna sekaligus, tergantung pada bidang kegiatan yang diterapkan. Biasanya, ada dua kelas utama aplikasi spesialisasi: industri dan kejuruan. Jadi ayo kita bereskan.

Dalam bidang pendidikan kejuruan, istilah spesialisasi diartikan sebagai pelatihan yang disengaja dan sistematis bagi siswa atau siswa (tergantung pada institusi pendidikan), untuk industri tenaga kerja atau produksi tertentu. Selain itu, pelatihan ini dapat dilakukan, baik dalam satu profesi dan dalam beberapa profesi homogen pada saat yang sama.

Pelatihan ini dapat dilakukan, baik di lembaga pendidikan khusus yang lebih tinggi (lembaga, perguruan tinggi), dan di sekolah menengah (sekolah teknik, bacaan, perguruan tinggi, dll.). Dalam kasus pertama, pelatihan dalam kekhususan khusus dilakukan secara eksklusif di kursus senior, dari tanggal 3 hingga ke 5. Adapun kasus kedua, dengan lembaga pendidikan menengah, mereka dapat melakukan kursus persiapan selama seluruh periode studi.

Untuk mengkonsolidasikan informasi di atas dengan lebih baik, mari pertimbangkan lebih lanjut pada contoh departemen Rusia di Fakultas Filologi. Di lembaga pendidikan ini, di kursus senior, ada spesialisasi seperti: komunikasi bahasa, linguistik, kritik sastra, dll. Artinya, pada akhir kursus ini, siswa dapat dengan mudah pergi bekerja pada spesialisasi yang diperoleh.

Juga, perlu dicatat bahwa di banyak lembaga pendidikan modern, saat ini, sistem pendidikan ganda sangat banyak digunakan - Bologna. Berkat dia, setiap siswa memiliki hak untuk memilih spesialisasi kedua, selain yang utama, yang dapat memiliki arah yang sama sekali berbeda. Tapi, kondisi seperti itu hanya tersedia di hadapan magistrasi siswa, dan dengan izin resmi oleh piagam lembaga pendidikan.

Adapun spesialisasi dalam bidang produksi, istilah ini akan menyiratkan fokus lengkap pada pembuatan produk apa pun, atau komponennya, baik di perusahaan independen yang terpisah dan pada unit gabungan yang beroperasi di industri yang sama. Peran spesialisasi dalam hal ini adalah untuk meningkatkan jumlah produk homogen yang dihasilkan oleh peningkatan produktivitas tenaga kerja. Juga, spesialisasi akan mempengaruhi kualitas produk.

Secara umum, spesialisasi produksi dibagi menjadi tiga subkelompok utama, tergantung pada bidang usahanya:

  • subjek. Perusahaan atau perusahaan apa pun yang berurusan dengan produksi produk jadi yang dimaksudkan untuk digunakan. Sebagai contoh nyata dari spesialisasi subjek, Anda dapat membayangkan sebuah pabrik mobil;

  • eksplosif. Subkelompok ini mencakup semua perusahaan yang produknya terbatas pada pelepasan komponen, komponen, dan rakitan individual, yang tanpanya mekanisme lain tidak dapat berfungsi. Misalnya, seperti itu mungkin pabrik DAAZ yang terkenal, yang memproduksi karburator untuk mobil domestik;

  • teknologi. Sub kategori ini menggabungkan beberapa pabrik dan perusahaan yang pekerjaannya difokuskan pada implementasi satu proses tunggal. Misalnya, ada pabrik yang memproduksi ban mobil. Produk jadi mereka hanya diperlukan untuk pabrik lain yang memproduksi mobil. Juga, untuk merakit mobil di objek tertentu, produksi tanaman karburator juga diperlukan. Semua perusahaan ini, secara agregat, melakukan proses teknologi tunggal.

Juga, spesialisasi produksi dapat diklasifikasikan sesuai dengan skalanya. Sampai saat ini, hanya ada tiga jenis klasifikasi: spesialisasi antar negara, intra-industri, dan antar-industri.

Apa spesialisasi diperlukan untuk

Jadi, apa spesialisasi itu, yaitu definisi kata ini, dan ruang lingkupnya, yang telah kita pertimbangkan secara dangkal, dan sekarang kita dapat beralih ke pertanyaan yang sama pentingnya: mengapa itu diperlukan? Singkatnya, spesialisasi hanya diperlukan untuk distribusi tenaga kerja yang paling efisien dan efektif, bagi negara secara keseluruhan, dan untuk masing-masing perusahaan pada khususnya.

Konsep "distribusi tenaga kerja" menyiratkan pembagian yang obyektif dan paling rasional dari seluruh proses produksi menjadi jenis-jenis pekerjaan yang terpisah, yang, sebagai suatu peraturan, dikelola oleh spesialis yang relevan. Namun, konsep ini memiliki fitur tambahan.

Sebagai contoh, distribusi tenaga kerja dianggap sebagai salah satu proses paling kuno, yang terus-menerus dimodifikasi dan diubah, karena munculnya industri baru dalam profesi. Itu sebabnya, tergantung pada distribusi tenaga kerja yang dikembangkan dalam produksi, dimungkinkan untuk menentukan tingkat pengembangan daya produksi.

Juga, harus dicatat bahwa proses seperti distribusi tenaga kerja sama sekali tidak lokal. Dengan kata lain, aksinya meluas tidak hanya ke satu perusahaan atau perusahaan, tetapi juga ke seluruh kota, wilayah, dan bahkan negara. Dan distribusi ini terbentuk dalam proses diferensiasi orang-orang yang bekerja.

Nah, fitur lain dari proses distribusi tenaga kerja adalah bahwa hal itu memicu munculnya produksi komoditas. Namun, perlu juga dicatat bahwa dengan munculnya produksi komoditas, proses paralel untuk mengeluarkan beberapa produsen dari pasar dunia juga dapat terjadi. Ini karena ketidakgunaan dan ketidakmampuan mereka yang lebih jauh, karena munculnya barang-barang homogen yang lebih baru dan modern.

Adapun produsen yang, setelah distribusi tenaga kerja, tetap lebih jauh di pasar dunia, mereka diberi status pemilik yang terpisah, yang sangat membatasi arah kegiatan mereka. Juga, dalam banyak kasus, untuk memenuhi kebutuhan mereka, beberapa perusahaan hanya berusaha untuk menukar produk mereka sendiri dengan barang dari produsen dan kategori lain. Sebelumnya, kepuasan terhadap kebutuhan produksi terjadi dalam proses penjualan.

Metode distribusi tenaga kerja

Seperti yang telah kita bahas sebelumnya apa spesialisasi itu, maka kita dapat meringkas secara singkat bahwa ini adalah alat utama untuk distribusi tenaga kerja yang kompeten. Tetapi jika kita menganggap masalah ini bukan secara dangkal, tetapi lebih terinci, kita dapat membedakan beberapa cara distribusi seperti itu:

  • umum;

  • pribadi

  • lajang

Jadi, berkenaan dengan metode umum, itu adalah produksi sosial dibagi menjadi struktur besar yang independen, seperti: pertanian, bisnis industri, komunikasi, teknologi konstruksi, dll. Setiap struktur di atas memiliki komposisi profesional yang relevan yang memimpin proses. Bekerja bersama, semua struktur membentuk satu produksi.

Distribusi parsial berbeda dari yang umum karena distribusi ini menyiratkan pembagian struktur besar yang disebutkan di atas (pertanian, teknologi konstruksi, dll.) Menjadi cabang-cabang terpisah dari produksi bahan domestik. Praktik ini digunakan di sebagian besar perusahaan, karena memberikan hasil yang signifikan.

Nah, satu divisi kerja, ini adalah pemisahan proses kerja, langsung di dalam setiap fasilitas produksi. Artinya, jika kita mempertimbangkan satu cara pembagian kerja, misalnya, sebuah pabrik mobil, maka itu akan mencakup cabang-cabang berikut: assembler, mekanik, perancang, perancang, dll.

Ngomong-ngomong, perlu dicatat bahwa dengan distribusi tunggal proses kerja inilah kemungkinan munculnya cabang-cabang produksi baru paling tinggi. Namun, semua metode di atas masih terkait erat satu sama lain, dan bersama-sama mewakili satu sistem.

Pengembangan pembagian kerja dan spesialisasi

Dalam pertanyaan tentang apa spesialisasi itu, telah dikatakan bahwa ini adalah kombinasi dari faktor-faktor yang membantu untuk melaksanakan distribusi tenaga kerja yang efektif dan efisien. Jadi, selain fakta bahwa proses produksi hanya perlu dibagi menjadi area yang terpisah, besar dan tidak besar, sesuai dengan spesialisasi pekerja, itu juga perlu terus dimodernisasi dan dikembangkan.

Awalnya, distribusi tenaga kerja cukup primitif, dan kriteria utama untuk pemisahan proses produksi antara populasi pekerja adalah: jenis kelamin dan usia. Ini disebabkan oleh kurangnya alat-alat kerja yang dikembangkan, dan bukan perbedaan besar dalam proses kerja dari spesialisasi yang berbeda.

Tetapi, dengan modernisasi produksi, dan dengan perluasan kemampuan teknologi, proses kerja menjadi semakin berbeda satu sama lain, dan karenanya, menuntut kriteria yang lebih mendalam untuk pemilihan efektif profesional yang bekerja. Langkah seperti itu sangat memengaruhi peningkatan pertumbuhan produktivitas masing-masing perusahaan, serta kualitas produk.

Proses distribusi sendiri dianggap tidak ada habisnya, karena terus ditingkatkan, menciptakan semakin banyak spesialisasi baru. Juga, perlu dicatat bahwa masing-masing spesialisasi baru menjadi lebih individual, dibandingkan dengan yang sebelumnya. Ini dijelaskan oleh fakta bahwa dengan munculnya teknologi produksi baru, secara paralel ada alat-alat baru, penggunaannya hanya mungkin dilakukan oleh orang-orang yang terlatih secara khusus.

Ngomong-ngomong, perlu dicatat bahwa salah satu faktor yang juga mempengaruhi distribusi tenaga kerja adalah tenaga kerja. Semakin banyak tenaga kerja dalam satu produksi atau yang lain, semakin tinggi peluangnya untuk memodernisasi distribusi tenaga kerja. Tetapi masuknya kekuatan ini sepenuhnya bergantung pada alat-alat kerja. Dengan demikian, proses ini adalah lingkaran tanpa batas, di mana masing-masing faktor bergantung satu sama lain.

Jika kita mengambil distribusi tenaga kerja secara umum, maka kita dapat merangkum bahwa itu secara fundamental tidak hanya mempengaruhi proses produksi dalam perusahaan mana pun, tetapi juga hubungan produksi antara produsen. Memang, seperti yang ditunjukkan oleh praktik, semakin tinggi tingkat pengembangan produksi, semakin besar peluang bahwa ia akan memiliki pasangan. Dalam kemitraan, pada gilirannya, akan menghemat produksi, baik kondisi keuangan dan material, melalui pertukaran produk atau bahan baku.

Bagian ekonomi dari pengembangan spesialisasi

Untuk menjawab pertanyaan: “apa itu spesialisasi?”, Dengan kata-kata sederhana kita dapat mengatakan bahwa ini adalah satu-satunya alat yang efektif yang memengaruhi produksi sosial secara umum dan produksi masing-masing perusahaan, khususnya.

Pada saat yang sama, spesialisasi juga merupakan salah satu keadaan utama untuk:

  • mekanisasi atau otomasi lengkap dari produksi apa pun;

  • meningkatkan kemungkinan menggunakan peralatan modern dengan produktivitas tinggi, atau memperkenalkan teknologi modern yang memiliki efek positif pada proses produksi;

  • meningkatkan kemajuan ilmiah dan teknologi;

  • meningkatkan kualitas produk;

  • mengurangi biaya proses produksi;

  • pengembangan standardisasi dan penyatuan perusahaan.

Atas dasar ini, dapat disimpulkan bahwa pengembangan spesialisasi adalah proses yang agak diperlukan yang diperlukan untuk benar-benar setiap produksi. Tetapi, seperti yang diperlihatkan oleh praktik, untuk setiap perbaikan atau modernisasi, sumber daya material diperlukan.

Jadi, untuk menentukan efisiensi ekonomi dari investasi semacam itu, Anda harus mempertimbangkan hanya tiga faktor utama:

  • kemungkinan mengurangi biaya perusahaan saat ini pada proses produksi, dan pada biaya transportasi (memperhitungkan pengiriman bahan baku ke produksi, dan pengiriman produk akhir ke konsumen);

  • kemungkinan menabung investasi modal, dan menentukan periode pengembaliannya;

  • penghematan efisiensi dari pengembangan spesialisasi produksi, dalam periode satu tahun.

Untuk menghitung penghematan yang dihasilkan seakurat mungkin, atau untuk menentukan ketidakhadirannya, perlu untuk mengurangi pendapatan yang diharapkan dari pendapatan saat ini, selama 365 hari, untuk periode waktu yang sama, tetapi setelah modernisasi distribusi tenaga kerja. Akuntansi untuk dana yang dihabiskan harus meliputi: pembelian bahan baku, biaya transportasi, pembayaran upah kepada karyawan dan biaya force majeure.

Secara umum, untuk perhitungan seperti itu, hari ini rumus berikut digunakan: [(C1 + T1) - (C2 + T2)] - B = E, di mana:

  • E adalah penghematan biaya saat ini yang dihasilkan dari pengembangan spesialisasi dalam periode 1 tahun;

  • C1 - biaya produksi pabrik, dalam jumlah satu unit, sampai modernisasi distribusi tenaga kerja;

  • C2 - biaya nominal baru satu unit produksi, setelah pengembangan spesialisasi;

  • T1 - biaya semua biaya transportasi, dalam periode 365 hari, sebelum modernisasi distribusi tenaga kerja;

  • T2 - biaya transportasi, selama satu tahun, setelah pengembangan spesialisasi;

  • B - volume output yang diharapkan, dalam periode satu tahun, setelah modernisasi spesialisasi.

Jika Anda juga perlu menghitung periode pengembalian yang tepat, maka untuk operasi ini ada rumus lain: Tk = di mana:

  • Tk - periode pengembalian penuh investasi yang diinvestasikan dalam modernisasi distribusi tenaga kerja;

  • E - tunai dalam aset produksi, serta dana cadangan untuk penambahan modal kerja (jumlah total);

  • G - penghematan bersyarat, dalam periode satu tahun, yang timbul dari spesialisasi saat ini dalam produksi.

Ya, indikator lain yang tidak kalah penting, yang tidak diragukan lagi berguna ketika memodernisasi distribusi tenaga kerja adalah kondisi ekonomi, dalam periode satu tahun, sesuai dengan spesialisasi saat ini.

Dan untuk menemukannya cukup sederhana, sesuai dengan rumus berikut: Eh - En * K, di mana:

  • Uh - perubahan ekonomi di perusahaan, untuk periode satu tahun, selama modernisasi distribusi tenaga kerja;

  • En adalah koefisien efisiensi, sesuai dengan norma standar;

  • K - jumlah dana yang dibutuhkan untuk meningkatkan spesialisasi.

Sederhananya, koefisien efisiensi, sesuai dengan norma standar, adalah laba yang diharapkan, setelah modernisasi distribusi tenaga kerja. Biasanya, angka ini mulai dari 0,12 hingga 0,15, untuk industri apa pun. Jika koefisien yang diperoleh lebih rendah dari 0,12, itu akan agak tidak murah untuk melakukan modifikasi dalam produksi.

Secara umum, koefisien ini berfungsi untuk mendefinisikan dengan jelas untuk ini atau itu produksi di ambang biaya maksimum yang diijinkan. Untuk beberapa perusahaan, secara individual, negara menetapkan kerangka biaya sendiri, di mana perusahaan akan dianggap tidak menjanjikan, dan hanya akan dipaksa untuk menutup.

Di bawah kondisi pembangunan ekonomi nasional yang stabil, dan tanpa adanya inflasi di negara ini, koefisien E akan cukup kecil untuk hampir semua industri. Kesetaraan antara berbagai perusahaan memastikan kerja sama mereka, serta menjamin investasi jangka panjang, baik dari investor negara dan swasta.

Menurut norma-norma yang ditetapkan sejauh zaman Uni Soviet, volume dengan koefisien 0,15 dianggap sebagai investasi yang cukup efektif dalam modernisasi proses produksi, atau dalam pengembangan spesialisasi. Jika indikator ini sedikit lebih tinggi, perusahaan seperti itu sangat produktif.

Mengingat situasi ekonomi saat ini di negara di mana pembangunan agak tidak stabil, kita dapat menyimpulkan bahwa indikator ini akan jauh lebih tinggi dari 0,15. Hal ini disebabkan karena belum terbentuknya kondisi yang menguntungkan untuk pengembangan bisnis apa pun, dan akibatnya, kurangnya jangka panjang, atau investasi umum apa pun.

Secara umum, saat ini, sebagian besar perusahaan swasta dan perusahaan yang berspesialisasi dalam berbagai industri, mengambil investasi dalam struktur perbankan, dalam bentuk pinjaman jangka panjang. Oleh karena itu, selain situasi ekonomi di negara itu, aktivitas perbankan juga mempengaruhi koefisien E.

Untuk gambar yang lebih jelas, mari kita simpulkan materi di atas. Seperti disebutkan sebelumnya, rasio yang paling dapat diterima, yang memastikan efektivitas produksi apa pun, berkisar antara 0,12 hingga 0,15. Tetapi, di zaman modern, banyak pemilik swasta berhasil menaikkan nilai ini dari 0,15 - 0,20 menjadi 0,30, karena pembiayaan perusahaan oleh dana bank.

Tetapi, dalam kondisi ini, secara praktis tidak mungkin untuk membuat perhitungan yang akurat dari periode pengembalian. Ведь банк - партнер не очень стабильный, и в случае его банкротства, или трудного финансового положения, производство, взявшее в банке кредит, лишится его долгосрочности. Если же коэффициент Е рассчитан, опираясь строго на вышеперечисленные факторы, то тогда вполне реально подсчитать и примерный срок окупаемости любых капиталовложений.

К примеру, при показателе 0,12 (который является минимальным), сумма инвестиций сможет полностью окупиться уже через 8,5 лет. Nah, dengan koefisien 0,15, periode ini akan berkurang hampir 2 tahun, dan akan mencapai 6,7 tahun.

Jadi, dalam artikel ini kami membahas dengan Anda apa spesialisasi itu, di mana diperlukan, dan apa pengaruhnya. Dan sekarang, informasi yang diperoleh cukup berguna ketika Anda memulai bisnis Anda sendiri.

Tonton videonya: 8 Fungsi Odol yang Nggak Pernah Kamu Sangka. Kata Siapa Cuma Buat Bersihkan Gigi Saja (Juli 2019).