Cara cepat menemukan pekerjaan - tips, rekomendasi

Untuk beberapa alasan Anda menjadi pengangguran, muncul pertanyaan bagaimana cara cepat menemukan pekerjaan ─ dan tidak peduli alasan pemecatan, pekerjaan tetap diperlukan. Statistik menunjukkan bahwa setelah kehilangan pekerjaan seseorang telah mencari pekerjaan baru untuk waktu yang lama, mereka mencari pekerjaan yang paling sesuai dengan kualifikasi mereka dan untuk upah untuk pekerjaan.

Setiap kali seseorang mendapatkan status menganggur, dia ingin mencari pekerjaan baru sesegera mungkin. Pencarian membutuhkan banyak waktu, banyak yang tidak mengerti bagaimana mencari pekerjaan, ada banyak majikan, perlu untuk mengevaluasi lowongan yang ditawarkan dengan benar, dan yang paling penting ─ dapat menghadirkan diri Anda kepada majikan. Kami juga merekomendasikan untuk membaca materi - "bagaimana menemukan pekerjaan untuk jiwa" dan "bagaimana berperilaku baik pada saat wawancara."

Cara cepat mencari pekerjaan

Setelah seseorang dipecat, gangguan itu selalu meliputi, terutama jika itu tidak sah, suasana hati panik mungkin timbul, Anda tidak harus menyerah pada keadaan ini ─ cara cepat menemukan pekerjaan dan waktu pencarian harus digunakan untuk memikirkan kembali peluang potensial seseorang, inilah yang harus didahulukan.

Spesialis dalam hal ini merekomendasikan untuk membuat analisis sederhana dari kemampuan mereka sehubungan dengan pekerjaan sebelumnya, ini adalah:

  • mengidentifikasi dan mencatat semua alasan untuk alasan profesional yang mengganggu Anda atau memengaruhi pekerjaan Anda sebelumnya secara negatif;

  • menganalisis komunikasi perusahaan dan bagaimana Anda diperlakukan.

Ada kebijaksanaan, dipikirkan oleh orang-orang, yang mengatakan: "Ketika Anda menemukan pekerjaan untuk hati Anda, Anda tidak perlu bekerja sama sekali." Suasana untuk mencari pekerjaan baru harus sesuai, terarah. Semua teknologi yang ada untuk menemukan pekerjaan baru didasarkan pada pencarian Anda sendiri dan tindakan Anda. Untuk melakukan ini, Anda harus mencoba, dan khususnya, mendengarkan rekomendasi, ini adalah:

  1. Buat resume, mencerminkan kemampuan Anda di dalamnya, jangan mengecilkannya. Coba nyatakan dengan singkat apa yang dapat Anda lakukan, keterampilan apa yang Anda miliki, pilih gaya presentasi yang ambisius. Tempatkan foto terbaik Anda di halaman resume Anda, bahkan sebelum kunjungan Anda, majikan dapat mengambil sikap positif untuk mewawancarai Anda. Jika Anda berhenti dari pekerjaan di pekerjaan terakhir atau menguranginya dan Anda memiliki hubungan yang baik dengan manajemen di pekerjaan terakhir, segera ambil surat rekomendasi tentang peluang kerja Anda. Lampirkan ke resume.

  2. Tujuan baru, ini adalah prioritas baru, Anda perlu memahami apa yang Anda perjuangkan untuk menjawab dengan kompeten dalam wawancara dengan majikan. Anda harus memahami dengan jelas untuk diri sendiri pekerjaan apa yang ingin Anda lakukan. Mungkin untuk keperluan ini diuji untuk menentukan profesi. Dengan resume, kunjungi semua agen di wilayah Anda yang menawarkan pekerjaan, banyak dari mereka mencari kandidat atas permintaan majikan, akibatnya, pekerjaan itu sendiri dapat "mengetuk pintu."

  3. Gunakan kueri ini di mesin pencari, yaitu: "... bagaimana cara cepat menemukan pekerjaan melalui Internet?". Anda dapat menggunakan sumber daya jaringan untuk melakukan pencarian oleh perusahaan, meninggalkan resume yang dibuat pada sumber daya khusus.

  4. Ketekunan dalam pencarian memainkan peran penting, jika Anda tidak menanggapi resume yang tersisa dan tidak ada pertanyaan yang diklarifikasi, lakukan sendiri, hubungi, cari tahu alasannya. Atur hari Anda untuk memaksimalkan pemaparan dalam pencarian kerja Anda, yang ditujukan untuk memanggil pemberi kerja dari iklan cetak, memeriksa sumber daya tempat Anda meninggalkan resume Anda, jangan menghindar dari wawancara.

  5. Berpakaian dengan benar, pergi untuk wawancara, berpenampilan menyenangkan, jangan terlambat dan jangan mengganggu pembicaraan majikan. Anda dapat mengambil jeda ketika Anda merasa sulit untuk menjawab pertanyaan dengan segera, lebih baik memilih kata-kata, pikirkan apa yang harus dikatakan. Itu penting !!! Majikan mencari spesialis, dan Anda adalah pekerjaan yang cocok untuk Anda, dia membutuhkan Anda lebih daripada Anda membutuhkannya!

Pencarian pekerjaan di ibukota

Alasan untuk pertanyaan bagaimana cepat menemukan pekerjaan di Moskow ada di "permukaan", yaitu:

  • tingkat remunerasi yang tinggi dibandingkan dengan pekerjaan yang sama di daerah;

  • lebih banyak pekerjaan, lebih banyak peluang untuk mendapatkan pekerjaan yang layak.

Para ahli merekomendasikan untuk memulai pencarian pekerjaan di Moskow dengan memposting resume yang dibuat pada sumber daya Internet khusus yang menunjukkan kota tempat Anda tertarik pada lowongan. Contoh sumber daya ini dapat: hh.ru, job.ru, sumber daya jaringan lainnya. Apa yang ini berikan? Anda dapat memulai pencarian tanpa meninggalkan kota asal Anda, dan bagi mereka yang tidak tahu cara membuat resume, ada template yang siap untuk sumber daya, menjawab pertanyaan yang Anda buat biografi aktivitas kerja Anda.

Dalam iklan, temukan majikan yang menawarkan pekerjaan yang Anda butuhkan, kirimkan resume Anda. Selalu sulit untuk berkomunikasi dengan petugas personalia dari agensi di kejauhan, mereka lebih suka kandidat untuk lowongan melihat "langsung".

Tindakan Anda adalah:

  • temukan perusahaan yang Anda butuhkan melalui Internet;

  • Tentukan apakah ada lowongan dalam profesi Anda;

  • manajer perusahaan telepon, minta untuk menjadwalkan hari dan waktu untuk wawancara untuk Anda;

  • memiliki beberapa perusahaan untuk wawancara, ini akan memungkinkan pada hari kedatangan yang sama untuk berbicara dengan beberapa manajer dan mencari pekerjaan di Moskow.

Penting untuk dipahami bahwa orang-orang yang telah berbicara dengan Anda tidak membuat keputusan independen tentang pekerjaan, mereka memilih yang terbaik dari semua kandidat. Ketika Anda mendapat telepon dari perusahaan dan diundang untuk wawancara lain, itu bisa berarti berhasil dalam mencari pekerjaan.

Setiap posisi di Moskow membutuhkan wawancara, Anda harus siap untuk itu, penampilan adalah elemen utama, dan pastikan untuk membangun presentasi Anda sendiri dalam pernyataan singkat. Ketika ada peluang tambahan (hak, pengetahuan bahasa asing, keterampilan khusus lainnya) jangan ragu untuk menunjukkannya. Selalu tunjukkan kesediaan Anda pada bantuan maksimum dari perusahaan pemberi kerja, kesediaan Anda untuk bekerja "lembur".

Cara menemukan pekerjaan setelah dipecat

Setelah pemecatan, selalu ada "sedimen" yang tidak menyenangkan, tetapi jangan putus asa tentang cara cepat menemukan pekerjaan setelah pemecatan, kebanyakan orang dipecat karena berbagai alasan memikirkannya. Para ahli pasti tidak merekomendasikan dalam percakapan dengan majikan dari perusahaan lain untuk “menghujat” dan merespons negatif terhadap kepala masa lalu Anda, membahas metode manajemen perusahaan mereka.

Itu perlu dengan bermartabat, jelaskan alasan pemecatan Anda dengan tenang. Seringkali, majikan mengajukan pertanyaan seperti itu untuk memahami bagaimana perasaan Anda tentang manajemen, yang pada akhirnya mencirikan karakter Anda, dan bukan pengawas yang mengatur Anda.

Untuk menemukan pekerjaan yang Anda butuhkan:

  • pastikan untuk memiliki biografi yang disiapkan tentang aktivitas kerja Anda;

  • pikirkan poin mana di perusahaan baru yang harus difokuskan, buka lebih luas;

  • perlu untuk membuat cerita tentang diri Anda dan prestasi dalam pekerjaan, untuk menunjukkan apa yang telah Anda capai dan apa yang sudah Anda ketahui;

  • mengambil pekerjaan baru, jangan buang waktu, kosong, Anda dapat melakukan pendidikan khusus berdasarkan profesi atau mempelajari keterampilan baru dari jarak jauh, mendapatkan pendidikan luar sekolah, berlatih kembali.

Tidak disarankan untuk mencari proses pencarian pekerjaan baru, bahkan ketika situasi kehidupan memungkinkan Anda untuk melakukan ini. Ada ketergantungan langsung pada periode waktu ketika Anda menganggur dan minat majikan pada Anda sebagai kandidat untuk suatu pekerjaan.

Saran ahli

Cara cepat menemukan pekerjaan, saran dari spesialis pekerjaan adalah:

  1. Selalu harus mencari dokumen pekerjaan baru, yaitu: surat rekomendasi, resume, rencana percakapan dengan majikan. Habiskan waktu luang Anda seperti:

  • jangan menyerah pada kesedihan, semua yang terjadi kemarin, ambil perusahaan dan perusahaan di mana spesialisasi Anda diperlukan;

  • menganalisis pengalaman dalam profesi, fokus mencari pekerjaan yang lebih baik;

  • jika ada kesempatan untuk mengambil rekomendasi dari karya sebelumnya tentang Anda sebagai spesialis;

  • melibatkan agen perekrutan, kenalan, kerabat dalam pencarian;

  • jika ada peluang di TsZN untuk mendapatkan pelatihan untuk spesialisasi lainnya;

  • pikirkan jawaban untuk pertanyaan tentang pemecatan Anda, ini penting, Anda harus menjawab dengan tenang dan wajar.

  1. Ketika Anda mencari pekerjaan untuk meningkatkan remunerasi material untuk pekerjaan, ini juga dapat difasilitasi oleh iklim kerja tim yang tidak menyenangkan. Untuk mencari, gunakan yang berikut ini:

  • publikasi regional yang dicetak dengan iklan;

  • PC rumah;

  • resume elektronik siap.

Bagaimana mencari pekerjaan jika tidak ada pengalaman

Ketika seorang spesialis menganalisis iklan yang memberi majikan, kami dapat menyimpulkan bahwa mereka menginginkan karyawan seperti itu:

"... tampilan model, pengetahuan 5 bahasa, pendidikan tinggi, pengalaman setidaknya lima tahun, pemahaman penuh tentang PC dan bekerja dengan program apa pun, kemampuan mengendarai mobil di tingkat tinggi, kemampuan mempertahankan percakapan, wanita tidak termasuk yang bisa pergi cuti hamil" .

Jelas bagi setiap spesialis bahwa seorang manajer selalu mencari profesional terbaik untuk suatu pekerjaan, oleh karena itu, cara cepat menemukan pekerjaan tanpa pengalaman, setelah hanya lulus dari suatu institusi, membuat khawatir banyak orang muda. Untuk alasan ini, ada rekomendasi khusus yaitu:

  • untuk menunjukkan pada wawancara bahwa Anda berpartisipasi dalam konferensi, dan memiliki pengalaman dalam komunikasi dengan perwakilan profesi;

  • setiap pemimpin mencoba merekrut orang-orang muda yang aktif, menunjukkan bahwa Anda siap untuk pelatihan profesional lebih lanjut;

  • berjuang untuk magang di perusahaan, sebagai spesialis muda, untuk menunjukkan keterampilan mereka;

  • Anda dapat mulai bekerja sebelum lulus, kemudian memiliki pengalaman di perusahaan itu mudah dari kurir untuk masuk ke kategori manajer;

  • gunakan rekomendasi manajer senior, teman, kerabat.

Selalu tertarik pada lowongan di perusahaan besar, ada kesempatan untuk dilatih untuk toleransi khusus dalam pekerjaan, untuk mengajar karyawan muda untuk bekerja. Penting untuk memahami bahwa remunerasi tenaga kerja tidak bisa sekaligus besar, pada tahap pertama kerja perlu memahami spesialisasi yang dipilih, untuk menembus ke dalam semua "hal sepele" pekerjaan.

Bersiaplah untuk wawancara dengan majikan, ini adalah:

  • memiliki penampilan yang rapi;

  • dengan penuh percaya diri memimpin pembicaraan;

  • cobalah untuk tidak memalingkan muka, melihat secara terbuka;

  • jawab pertanyaan secara terperinci, tetapi secara khusus;

  • tunjukkan kualitas positif Anda;

  • ketika ada ide untuk perusahaan dapat menawarkannya.

Selalu peluang mendapatkan pekerjaan meningkat ketika seseorang memilih perilaku yang tepat pada saat wawancara. Menarik untuk mencari pekerjaan baru dengan cepat semua sumber informasi yang mungkin, seperti media cetak, sumber daya Internet, kencan, pengumuman jalan. Selalu mencari pekerjaan baru dengan kondisi kerja terbaik, dan manfaat material terbaik. Kami merekomendasikan untuk berkenalan dengan materi menarik terkait dengan topik pencarian kerja - "mengapa pekerjaan dievaluasi secara berbeda."

Tonton videonya: Tes Pekerjaan Apa Yang Cocok Untuk Kamu - Tes Kepribadian Psikotes (Oktober 2019).

Loading...